| Автор | Бан за развитие гильдии |
| Прежде чем начать играть детально ознакомился со справкой по Героям. Очевидно, что прокачивать гильдии наиболее выгодно, но однажды помогал одному человеку и он меня предупредил чтобы я не прокачивал ГР до 3 уровня пока не возьму 5 боевой уровень. Объяснил он это тем, что в игре запускался робот для блокировки игроков, чей уровень гильдии рабочих 3 и выше а боевой уровень ниже 5. Подскажите стоит ли опасаться бана, ведь правилами не запрещено развитие персонажа по усмотрению игрока. |
| Это было раньше, сейчас помоему блока за ГР нет |
| [Сообщение удалено смотрителем ZLoy-kif // ] |
| [Сообщение удалено смотрителем ZLoy-kif // ] |
| Совет переходи на 5 отстройся хорошенько и собирай дальше |
для ПикСудеб:
просто 95% таких персонажей это мульты, которые в последствии своими владельцами используются для финкача основы, или друзей основы. Да страдают и обычные игроки, но их единицы. |
Q.8.13: Слышал, что за высокую Гильдию Рабочих могут заблокировать. Это правда? И с какой ГР блокируют?
A: Блокируются мульты и персонажи, чье игровое развитие предполагает под собой целенаправленную финансовую прокачку других игроков. |
| [Сообщение удалено смотрителем ZLoy-kif // ] |
| Я в свое время ГР4 взял на 5 БУ и вроде ничего, не забанили. |
Для ПикСудеб
Ну ты и терпелив! Первый раз вижу перса 4 уровня с 116000 золота без копейки реала.Набираешь сразу на Гильдию Воров? |
| я видела гр7 и умелка6 на 5бу |
для ПикСудеб:
https://my.lordswm.com/pl_info.php?id=180497
он не в бане |
для ПикСудеб:
https://my.lordswm.com/pl_info.php?id=180497
он не в бане
Как можно иметь 6 умелку на 5 левеле?А вообще,он мазохист похоже.
4 лимона золота и сидит на 5 левеле,не апаясь. |
для Виктор13:
человек просто копит деньги заходит устраивается на работу и выходит) |
Скрипт запускался один раз и под него попали только те из богатых персонажей низкого уровня, у кого был мультилогином - то есть почти наверняка они были чьими-то мультами.
Так что не надо устраивать панику :) |
| тема закрыта by Noldor (2009-09-15 10:30:55) |
|---|